為進一步規(guī)范我司制度建設，提高制度執(zhí)行力，推進黨建工作與生產經營深度融合，全面提升干部職工的能力水平，確保各項制度的落地落實，集團黨委以理論學習為抓手，開展常態(tài)化理論學習全覆蓋，將“職工大講堂”作為干部職工精神補鈣、引領思想的陣地，激發(fā)全員學習氛圍，激勵廣大干部職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，主動作為、干事創(chuàng)業(yè)。

6月8日，集團黨委組織啟動“職工大講堂”暨內部規(guī)章制度培訓會活動，“職工大講堂”每周1名主講人，通過“經驗分享交流”的模式為職工搭建成長成才平臺。主講人圍繞理論學習，立足工作實際，聚焦集團發(fā)展，講述規(guī)章制度的應用、創(chuàng)新工作做法和亮點，交流經驗技能，探索推進企業(yè)高質量發(fā)展方法對策等進行交流發(fā)言，讓更多職工學到本領，汲取成長動力，切實把學習成果轉化為解決實際問題、推動工作落實的本領和能力，促推職工隊伍整體素質提升。今天第一堂課由黨群工作部部長王浥橦主講《中共內江建工集團有限責任公司委員會黨委會議事規(guī)則》《內江建工集團有限責任公司黨委會前置研究、研究決定事項清單》，圍繞黨委會議事規(guī)則的要求、黨委會前置研究程序和研究決定事項清單，上黨委會議題應注意的問題等方面詳細地為大家講解。大家認真聆聽，紛紛表示受益匪淺。

“職工大講堂”啟動儀式上，集團黨委相關負責同志就開展好“職工大講堂”學習活動工作提出：“職工大講堂”學習活動是進一步落實集團黨委育人才培根基、著力構建分層分類培訓體系的有力抓手，是提升公司職工隊伍素質，引導廣大職工在學習中提高能力、增強本領，培育形成愛學習、善學習濃厚氛圍的有效載體。全體干部職工要明確目標，充分認識開展“職工大講堂”學習活動的重要意義；突出重點，準確把握“職工大講堂”的主要內容；著眼提高，確保“職工大講堂”取得實實在在的效果。

“職工大講堂”學習活動將貫穿6月-8月，本著“注重實效”的原則，突出實用性和針對性，進而促進各項工作科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。集團黨委將緊緊圍繞實施“國企黨建引領改革奮進”行動，著力提高職工隊伍思想政治水平和業(yè)務能力，通過“職工大講堂”引導干部職工在干中學、學中干，形成比拼趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍，激勵干部職工不斷加強自我管理，助推集團發(fā)展戰(zhàn)略落地見效，為全面推動企業(yè)高質量發(fā)展作出新貢獻。

               中共內江建工集團有限責任公司委員會

                  2022年6月8日